Всего найдено ответов 1
Найдено новых ответов 0
Ответы на вопрос, обсуждение:
Добрый день, Сергей Иванович. Запрет на работу касается граждан с РВП, если это связано с выездом за пределы субъекта федерации. В данном случае оба города находятся в пределах МО, поэтому нарушения трудового режима здесь не возникает. В то же время, иностранец обязан проживать по месту регистрации. Иначе это рассматривается как нарушение миграционного режима. Когда работодатель находится в другом городе, нужно встать на учет по месту пребывания. При этом срок постановки на учет не ограничивается, но он не может превышать дату окончания РВП. Принимающей стороной может быть организация, где вы работаете, а регистрацию проводят по ее юридическому адресу. Подтверждение проживания с предоставлением справки о доходе в этом случае не должно вызвать проблем.
