Всего найдено ответов 1
Найдено новых ответов 0
Ответы на вопрос, обсуждение:
Здравствуйте, Галина. В статье 13.3, пункт 7 закона № 115 (О правом положении иностранных граждан…) конкретно сказано, что копию договора должны представлять в ФМС только те, кто работает у юридических лиц, ИП, нотариусов. Миграционная служба делает запрос в налоговую инспекцию, и проверяет, зарегистрирован ли работодатель в государственном реестре юридических лиц или индивидуальных предпринимателей. Таким образом, вам уведомлять ФМС не требуется.
А вот вашему хозяину — заказчику услуг нужно отправить по почте или отнести уведомление, что он принял вас на работу (не сам договор, а именно уведомление!). Дело в том, что пунктом 8 статьи 13 этого же закона установлено, что «работодатель, или заказчик услуг» обязан уведомить ФМС в 3-хдневный срок о заключении или расторжении договора с иностранцем. Никаких уточнений в ней нет. Значит, это правило относится ко всем работодателям — в том числе к физическим лицам.
А вот вашему хозяину — заказчику услуг нужно отправить по почте или отнести уведомление, что он принял вас на работу (не сам договор, а именно уведомление!). Дело в том, что пунктом 8 статьи 13 этого же закона установлено, что «работодатель, или заказчик услуг» обязан уведомить ФМС в 3-хдневный срок о заключении или расторжении договора с иностранцем. Никаких уточнений в ней нет. Значит, это правило относится ко всем работодателям — в том числе к физическим лицам.
