В 2016 году количество рабочих мест для мигрантов сократили на четверть

В Постановлении Правительства, опубликованном 16 декабря на официальном сайте, сказано, что потребность в иностранных работниках на очередной год определена на основании заявок от региональных властей. В 2015 году было выдано более 275 тысяч разрешений, в том числе гражданам Турции – 67 тысяч.

По утвержденной квоте их количество составит около 214 тысяч. Ранее Президентом был подписан Указ, согласно которому с 1 января 2016 года российским работодателям запрещено принимать на работу турецких граждан, за исключением отдельных компаний, список которых не публикуется. Ограничение не касается мигрантов из Турции, легально осуществляющих деятельность по состоянию на 31 декабря.

По данным Минтруда приглашенные специалисты заняты преимущественно в реализации зарубежных и совместных инвестиционных проектов, а также при осуществлении пуско-наладочных работ на иностранном оборудовании. К ним относятся и объекты, сооружаемые в рамках подготовки к проведению Кубка Конфедераций 2018 года.

Какие профессии входят в приоритетный список

Еще в конце ноября Министерство труда заявило, что согласно данным межведомственной комиссии, российским компаниям нужны квалифицированные рабочие. Почти половину списка – 47%, занимают специальности, востребованные в горном и строительном производстве: 99 524 места. Еще 51 116 человек, или 24% - смогут трудоустроиться на промышленных предприятиях в качестве квалифицированного аппаратчика, машиниста, слесаря. Доля руководителей организаций и предприятий составляет 5%, а трудовых мигрантов без профессиональных навыков – 4%. Снижено количество рабочих мест для иностранцев на грузовом (на 15%)  пассажирском транспорте (на 10%).

Кроме того, Правительство намерено контролировать распределение трудовых мигрантов по отдельным отраслям экономической деятельности. Допустимая доля их привлечения на сельхозпредприятиях – 50%, в торговле: спиртными напитками и табачными изделиями – 15%, лекарственными препаратами – 0%.

По мнению Правительства, установленная квота полностью закроет потребности работодателей.  В тоже время, это не приведет к негативным последствиям для российских граждан – она составляет всего 0,3% от общего числа трудоспособного населения.

По материалам РБК