Разрешение на работу иностранным гражданам в Москве - общие сведения

1. Разрешение на работу для граждан дальнего зарубежья.
2. Патент на работу для граждан ближнего зарубежья(СНГ).
3. Разрешение на работу высококвалифицированным специалистам.
4. Разрешение для студентов проходящих обучение в России.
5. Граждане которым не требуется разрешение на работу.

Проблема нелегальной трудовой миграции потребовала принятия особых мер, и в 2014 году практически во все законодательные акты, связанные с порядком въезда, выезда и пребывания иностранных граждан в России, были внесены изменения. Самые существенные из них касаются порядка трудовой деятельности:

1. Введена патентная система трудоустройства для иммигрантов, приезжающих на работу из стран СНГ в порядке, не требующем визы. Патент является платным, действует только в пределах региона, где он выдан, и при условии регулярной оплаты налога с физических лиц. ФМС получает сведения из налоговой инспекции, информирует нанимателя о прекращении его действия.
2. Иностранные граждане, въезжающие по визе, и высококвалифицированные специалисты, независимо от страны выезда, как и раньше должны иметь разрешение на работу. Приглашающий работодатель должен иметь разрешение на использование иностранных работников, ВКС оформляются вне квоты.

Для всех трудовых мигрантов  ввели требование о подтверждении минимума знаний о нормах российского права, культурно-исторических событиях России. Также необходимо владеть русским языком в определенных Министерством образования пределах. Обязательно наличие действующего медицинского полиса страхования.

Изменения, внесенные в закон № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ», отличаются спецификой для разных категорий работников. Условно их можно подразделить на несколько групп.

• Мигранты, имеющие рабочие специальности и без профессионального образования.
• Высокооплачиваемые квалифицированные специалисты по приглашению.
• Студенты, получающие очное профессиональное образование в российских ВУЗах.
• Особые категории граждан, имеющие право работать без оформления разрешения.

Организации и предприниматели, трудоустраивающие мигрантов, обязаны уведомлять УФМС о фактах заключения и расторжения трудовых отношений в 3-хдневный срок. Россияне – нарушители установленного порядка рискуют деньгами: суммы штрафов для юридических лиц возросли до 800 тысяч рублей, а иностранцам, не имеющим разрешения на работу – грозит выдворение за пределы РФ. Сведения о трудовых мигрантах вносятся в федеральную базу данных, где фиксируются все личные данные, включая фото и отпечатки пальцев.