Разрешение на работу для высококвалифицированных специалистов
Особые условия трудоустройства высококвалифицированных иностранных специалистов установлены статьей 13.2 закона № 115-ФЗ. По сравнению с другими трудовыми мигрантами, въезжающими по визе и в безвизовом порядке, эта категория работников оформляется на работу без учета квот и не требует получения разрешения для принимающей организации. Основным критерием для отнесения к ВКС служит размер выплачиваемой заработной платы.
Вид привлекающей организации | Ежемесячное вознаграждение |
вузы, академии, научные учреждения в отношении приглашенных преподавателей по аккредитованным образовательным программам; организации, предприятия особых промышленных, экономических, туристических зон; филиалы иностранных компаний; организации, реализующие проекты в сфере информационных технологий; юридические лица, действующие на территориях Крыма и Севастополя | 83 500 |
Организации особых технико-внедренческих зон (кроме ИП) | 58 500 |
для иных категорий иностранных граждан | 167 500 |
Порядок оформления ВКС
- Для легального въезда в страну оформляется обыкновенная деловая виза на основании письменного приглашения работодателя (на 30 суток).
- На территории РФ заключается договор на работу, который необходим для получения разрешения на работу. В нем прописывается условие о вступлении в силу после получения разрешения.
- После получения разрешительного документа ФМС, в договор вносятся изменения в соответствии с ТК РФ, данные о сроке его действия.
Документы, требующиеся для оформления
- Ходатайство организации, трудоустраивающей высококвалифицированного специалиста.
- Заключенный и оформленный трудовой (о предоставлении услуг, выполнении определенных видов работ) договор.
- Квитанции об уплате установленных пошлин за приглашение и разрешение на работу.
- Письменная гарантия организации на оплату расходов, связанных с возможной депортацией.
- Документы организации: свидетельство, выписка из ЕГРИПП, заверенные в законном порядке.
- Переведенные и нотариально заверенные копии личных документов иностранного гражданина.
- Доверенность на лицо, осуществляющее действия по оформлению от имени организации.
- Гарантийное письмо принимающей стороны об условиях медицинского обеспечения, если это не предусмотрено договором, или медицинский полис, полученный в РФ.
Скачать все образцы документов в архиве zip
Статус высококвалифицированного специалиста предоставляет существенные преимущества:
- разрешение может быть выдано без региональной привязки, обеспечивая свободное передвижение по территории России в деловых целях;
- срок разрешения устанавливается на основании представленного договора с нанимателем, но не может превышать 3 года;
- члены семьи приглашенного работника имеют право приехать с ним и работать в РФ в течение всего периода его деятельности;
- при смене работодателя можно переоформить рабочую визу в упрощенном порядке, не выезжая за пределы страны;
- разрешается получение многократной рабочей визы сразу на период действия трудового договора (до 3-х лет);
- допускается получение вида на жительство (п.29 ст.13.2 № 115-ФЗ) в упрощенном порядке для гражданина, членов его семьи, а также родителей, бабушек, внуков.
Отказать в продлении срока разрешения органы УФМС могут только по одной причине: неправильное оформление документов, неполное их представление. Решение выносится в течение 2-х недель со дня обращения. Использование труда зарубежных профессионалов накладывает дополнительные обязанности на работодателя. Ежеквартально он обязан сообщать в миграционную службу о суммах выплаченной зарплаты, предоставлении отпуска без содержания, увольнении работника.